在工作中受伤，不能被认定为工伤的情况
一般在工作中受伤，应当被认定为工伤，不过也有例外情况不予认定为工伤。根据《保险法》第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形。
也就是说，（一）如果在上班时间，故意殴打他人，构成故意犯罪的，不能认定为工伤；
（二）如果上班期间醉酒工作，或者吸毒工作，导致自身受伤，也是不能认定为工伤的；
（三）如果在上班时间中因为自杀，或者自我伤残，导致自己受伤，不能认定为工伤；
（四）其他法律、行政法律规定的其他情形，这条是兜底的。
综上，因为自己故意造成损害的，很难认定为工伤，这个故意包括直接故意和间接故意，比如这个醉酒就是间接故意。
在工作中受伤，不能被认定为工伤的情况
一般在工作中受伤，应当被认定为工伤，不过也有例外情况不予认定为工伤。根据《保险法》第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： （一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形。
收养孩子，可以通过什么渠道收养？
合法收养孩子，是可以的，需要走正规渠道，比如可以到福利院，或者有特殊情况无力抚养子女的生父母。 根据《民法典》第一千零九十四条 下列个人、组织可以作送养人：（一）孤儿的监护人；（二）儿童福利机构；（三）有特殊困难无力抚养子女的生父母。
