您所在位置：首页 > 劳动工伤

劳动工伤

根据《工伤保险条例》规定，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。所以，工伤保险费全由用人单位出，职工是不需要出个人部分的。

2024-02-18 12次阅读

根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，用人单位和职工签订合同，不能扣押其身份证。

2024-02-18 14次阅读

是的，根据《工伤保险条例》规定，职工在上班途中遭遇非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。这意味着，如果职工在上班途中被其他车辆撞伤，且该事故属于交通事故范畴，并且职工在此事故中没有承担主要责任，那么应当认定为工伤。

2024-01-25 10次阅读

根据《劳动法》规定，根据签订的劳动合同长短，试用期也是有长短不一的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

2024-01-24 12次阅读

1

最新文章更多

在农村离婚后，户口未迁出，妇女是否享受还能已经取得的土地承包权？妇女是否享受土地承包权，取决于是否在新地是否取得土地承包区，如果在新地已经取得新的承包地，那么老的就不再享有，如果新地未取得承包地，不得取消原有的承包地。

金钱可以设立质押权吗? 2024-05-12

编辑推荐更多

金钱可以设立质押权吗? 答案是可以设立质权。金钱要想设立质押权，需要将金钱特殊化，以及将金钱转移占有，符合这2个构成要件，金钱可以设立质押权。

劳动工伤导航

劳动关系工伤赔偿工伤认定保护监察劳动争议工伤鉴定劳动法规劳动合同劳动保障