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用人者责任

用人者责任是一种特殊侵权责任类型,它所概括的是用人单位的工作人员或者劳务派遣人员以及个人劳务关系中的提供劳务一方在工作过程中或者在提供劳务过程中造成他人损害,用人单位或者劳务派遣单位以及接受劳务一方应当承担赔偿责任的特殊侵权责任。
侵权责任主体相关分类: 用人者责任 安全保障责任 校园侵权责任 侵权责任承担
承揽人在工作期间造成他人损害的,由谁赔偿?
如果承揽人在工作期间造成他人损害的,由承揽人承担责任,定作人不承担责任,只有对选定承揽人有过错的,才承担相应责任。 根据《民法典》第一千一百九十三条规定,承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的,定作人不承担侵权责任。但是,定作人对定作、指示或者选任有过错的,应当承担相应的责任。
2024-12-08 1次阅读
劳务派遣期间,工作的时候造成他人人身损害,由谁赔偿?
劳务派遣期间,工作的时候造成他人损害的,由接受劳务派遣的公司赔偿,如果劳务派遣公司有过错,需要承担按份责任。 根据《民法典》根据《民法典》第一千一百九十一条规定,劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
2024-12-07 3次阅读
公司员工工作期间造成他人损害,由谁赔偿?
公司员工在工作期间,造成他人损害,由公司赔偿。 根据《民法典》第一千一百九十一条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
2024-12-06 3次阅读
员工执行职务导致他人受伤,由谁承担责任?
公司员工在执行公司职务的过程中,导致第三人受伤,只要是为完成工作任务,导致第三人受伤,由受雇公司承担侵权责任。
2024-03-11 14次阅读
侵权误工费受到退休年龄的限制吗?
答案是不受限制,误工费是受害人因为被侵害后,在治疗过程中,因为劳动能力暂时丧失或者减少从事正常工作的实际收入,侵权人都需要支付误工费。
2024-03-10 13次阅读
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承揽人在工作期间造成他人损害的,由谁赔偿? 如果承揽人在工作期间造成他人损害的,由承揽人承担责任,定作人不承担责任,只有对选定承揽人有过错的,才承担相应责任。 根据《民法典》第一千一百九十三条规定,承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的,定作人不承担侵权责任。但是,定作人对定作、指示或者选任有过错的,应当承担相应的责任。
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