员工执行职务导致他人受伤，由谁承担责任？
公司员工在执行公司职务的过程中，导致第三人受伤，只要是为完成工作任务，导致第三人受伤，由受雇公司承担侵权责任。
那么如果员工在下班时间，导致第三人受伤呢？这个要考虑是否职务行为，比如加班，加班过程中导致他人受伤，也是公司承担责任。
如果员工是不是因为工作，导致他人受伤，那么就由其自己承担责任。
如果员工是在干私活，表面上大家以为他是在为公司干活，这个是否能找公司请求赔偿，都可以将公司作为被告，至于能否成立，得看证据，所以一起告比较保险。
收养孩子，可以通过什么渠道收养？
合法收养孩子，是可以的，需要走正规渠道，比如可以到福利院，或者有特殊情况无力抚养子女的生父母。 根据《民法典》第一千零九十四条 下列个人、组织可以作送养人：（一）孤儿的监护人；（二）儿童福利机构；（三）有特殊困难无力抚养子女的生父母。
在养老院里，老人出现损害情况，养老院需要承担责任吗？
老人在养老院身体受损，甚至死亡，养老院一般是需要承担责任的，根据《民法典》规定，养老院对老人具有安全保护义务。且老人和养老院之间是有合同关系的，基于合同关系，养老院也要对老人负责。
