工伤认定 - 789律法

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

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在工作中受伤，不能被认定为工伤的情况

一般在工作中受伤，应当被认定为工伤，不过也有例外情况不予认定为工伤。根据《保险法》第三十七条　职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形。

2024-07-15 17次阅读

在上班途中出车祸是否可以认定为工伤

是的，根据《工伤保险条例》规定，职工在上班途中遭遇非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。这意味着，如果职工在上班途中被其他车辆撞伤，且该事故属于交通事故范畴，并且职工在此事故中没有承担主要责任，那么应当认定为工伤。

2024-01-25 17次阅读

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